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Recruiter m/w/d mit Schwerpunkt Active Sourcing

  • Personalwesen, hr
  • Ind_SC_08.2019.3
  • Frankfurt am Main, Hessen

Was Sie erwartet?

Als Recruiter m/w/d mit Schwerpunkt Active Sourcing arbeiten Sie an der aktiven Gewinnung von neuen Kollegen m/w/d im gewerblich-technischen Bereich / Ingenieurwesen für unser Unternehmen. In unserem Team in der Unternehmenszentrale in Frankfurt am Main erwarten Sie u.a. die folgenden Aufgaben:

  • Aktive Suche nach neuen Mitarbeitern m/w/d durch die Nutzung von Social Media Tools - vornehmlich Bauleiter, Elektromonteure, Projektingenieure und Projektleiter für unsere bundesweiten Niederlassungen
  • Pflege eines Kandidatenpools sowie Sicherstellung einer sehr guten Candidate Experience 
  • Nutzung von Karrierenetzwerken im Web zur gezielten Vermarktung der Marke Actemium Deutschland bzw. zur gezielten Suche von Mitarbeitern m/w/d
  • Beratung unserer Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Personalrekrutierung
  • Unterstützung des Bereich Employer Branding bspw. durch Teilnahme an Karrieremessen an bundesweiten Standorten
  • Erfassung und Auswertung von Kennzahlen / Statistiken im Bereich Personalrekrutierung 

Was Sie mitbringen sollten?

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, insb. im Bereich Active Sourcing
  • Kenntnisse in der Rekrutierung von Ingenieuren/Technikern/Elektromonteuren ist von Vorteil
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentatlität sowie Kommunikationsfähigkeit auch hinsichtlich verschiedener Zielgruppen
  • Eine Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten?

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 77.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität


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