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Chef de projet Change Management & Coordination F/H

  • It infra engineering
  • VESI/2020/TWCHANGE1-38666
  • Saint-Denis, Île-de-France
  • Praktikantenvertrag
  • Masterabschluss
  • Erfahrung: Absolvent / Absolventin

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, nous proposons un poste de Chef de projet Coordination.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de la Transformation et notamment de l’entité Change & Coordination en charge de la coordination des projets IT et des bonnes pratiques en gestion de projet.

En relation transverse avec les différentes Directions, la mission aura pour objectifs de :

Cadrer des projets Métier et transverses sur la base d’une méthodologie PMO interne : cadrage change management

Définir les stratégies Change Management de déploiement des applications Groupe avec le Métier :

  • Ateliers de co-design
  • Diagnostic : définition des ambassadeurs, définir les réticences et plans d’actions
  • Plan de communication
  • Plan de formation
  • Métriques d’adoption

Gérer et mettre en œuvre les changements :

  • Animer les comités Change et suivre l’avancement
  • Coordonner les parties prenantes en les impliquant dans toutes les phases du projet
  • Réaliser les livrables liés à la phase déploiement : supports de formation et communication
  • Former les utilisateurs à la solution
  • Communiquer aux utilisateurs

Assurer la coordination avec les points de contacts IT et Métier :

  • Maîtrise d’ouvrage et chefs de projets responsables des applications
  • Equipes d’administration des applications
  • Equipes architectures SI et de développements

Mettre à jour la base de connaissance :

  • Méthodologie Change interne
  • Portfolio des applications VINCI Energies

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en île de France et à l’international.




Profil :
  • Bac + 5 (écoles de commerce ou d'ingénieur)
  • Vous possédez déjà une expérience en gestion de projet IT et conduite du changement
  • Rigueur, capacité de synthèse et d’analyse ainsi que d’excellentes capacités en reporting sont des qualités requises pour ce poste
  • Esprit d’équipe, curiosité, capacité d’adaptation, créativité, bon relationnel



Entity:
In a world undergoing constant change, VINCI Energies focuses on connections, performance, energy efficiency and data to fast-track the rollout of new technologies and support two major changes: the digital transformation and the energy transition. With their strong regional roots and agile organisational structure, VINCI Energies' business units boost the reliability, safety and efficiency of energy, transport and communication infrastructure, factories, buildings and information systems. 2018: €12.6 billion revenue // 77,500 employees // 1,800 business units // 53 countries www.vinci-energies.com