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Inbetriebnehmer (m/w/d)

  • Bau, instandhaltung
  • Ind_ISMO_03.2021.5
  • Schweinfurt, Bayern
Date: 2021-03-26

Was Sie erwartet?

  • Montage, Inbetriebnahme und Koordination vor Ort
  • Inbetriebnahme von Gesamtanlagen im Bereich der Betriebstechnik, Energie-, Gebäude-, Automatisierungstechnik
  • Elektrische und mechanische Neuanlageninstallation
  • Erstellung von Dokumentationen für die Hard- und Software
  • Erstellung von Anlagen- und Bedienerdokumentationen
  • Softwareentwicklung für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS)
  • Softwarebearbeitung im Bereich der Leittechnik, der SPS-Technik und der PC-Programmierung
  • Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen, inkl. technischer Klärung der Bestellvorgaben
  • Durchführung von Problemanalysen
  • Entwicklung von Problemlösungen durch Einsatz von Automatisierungssystemen
  • Erfüllung der Qualitätsanforderungen gemäß Handbuch Qualitätsmanagement
  • Technische Inhouse-Unterstützung
  • Erstellung und Auswertung von Nachkalkulationen

Was Sie mitbringen sollten?

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie-, Gebäude-, Automatisierungstechnik und/oder Technikerabschluss (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes Grundlagenwissen der Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in dem entsprechenden Tätigkeitsfeld
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Kenntnisse bzgl. Siemens Step 7, Tia Portal, Beckhoff, Twincat
  • SPS-Erfahrung
  • Gutes mechanisches Verständnis
  • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Was wir Ihnen bieten? 

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität


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